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【ダイバーシティ】女性活躍推進

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ダイバーシティ関連の記事について、ニュースクリッピング形式で取り上げています。

■資生堂、美容部員から異例の抜擢で執行役員に
http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20131127/167602/

「ウーマンオブザイヤー2013」受賞者の関根 近子さんという方の記事です。
※貴社であれば、業務職の方が執行役員になられた、という状態に近いかと。
※美容部員=百貨店カウンターで化粧品を販売するスタッフ。総合職ではない。
(日経ウーマンオンラインさんの記事です)


■欧州、2020年までに社外取締役の40%を女性にすべし
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1702H_X10C14A3000000/
女性役員クオータ制(割当制)の導入を巡り、経済団体や経営者からは反対の声が。
推進派の女性達からも反対意見が出る中で推進する意義について。
(日本経済新聞 電子版の記事です)


■マイナス1でも業務を回せる上司のチームは強い
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=2377

※女性活躍推進の裏テーマとして注目されているキーワードが「イクボス」
イクボスとは子育て、介護の問題も含めて、長時間労働に頼る働き方の根本を改
めて、持続可能な働き方を推進できるボス。の事を指すそうです。
(日経デュアルさんの記事です)

関連するキーワード
女性活躍推進 , 女性管理職、イクボス , 日経、資生堂、ダイバーシティ
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