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【ダイバーシティ】女性活躍推進を阻む課題

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ダイバーシティ関連の記事について、ニュースクリッピング形式で取り上げています。

■「日本企業に女性はいらない」は本当か
http://www.huffingtonpost.jp/rochelle-kopp/post_6558_b_4517836.html

~ダイバーシティにおける日本企業の大きな問題に、皆と異なる社員に対する排
他的な文化が挙げられる。例えば総合職の女性社員、外国人社員、あるいは同僚
と 異なる考え方や価値観を持つ男性社員は離職率が高い傾向がある。そのた
め、多様なチームが経験しがちであるギクシャクした最初の時期をなかなか脱出
できず、円滑に働ける時期を達成できないのではないかと考えられる。~ 記事抜粋
(Huffingtonpostさんの記事です)


■パナソニックの事例に学ぶ、女性活躍推進を阻む3つの課題
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20140625/267493/?P=1

~創業以来最大の経営危機を迎えるなかで「こんなに大変なのに、なんで女性登
用?」という声が社内で上がっているという~ 記事抜粋
(日経BPさんの記事です)

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ダイバーシティ , 女性活躍推進 , 女性管理職
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