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【ダイバーシティ】ダイバーシティに向けて超えるべき壁

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ダイバーシティ関連の記事について、ニュースクリッピング形式で取り上げてまいります。

■営業女子、業種を超えて結束 「男」の世界に風穴
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDR04H01_V00C14A8TY5000/

女性活用を進めてきた企業でも課題が残るのが営業だ。女性幹部を増やすには、
現場を知る営業出身者を育てたい。女性の営業のほうがしっかり話を聞いて
ニーズに応えてくれるという顧客の声もある。ただ、営業は体力勝負の文化で、
上司が遠慮して女性部下を鍛え損ねている場合もあ る。


■リーダー育成 強力後押し 企業関係者らが団体設立
http://www.yomiuri.co.jp/job/women/topic/20140805-OYT8T50038.html

経済分野での女性の活躍を促進させるため、企業関係者が支援団体を相次いで設
立した。女性リーダー育成の後押しになることが期待される。


■ダイバーシティ推進の鍵は管理職の意識
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2703I_X20C14A6000000/?df=2

ダイバーシティ推進のカギを握っているのは、両立支援制度の導入ももちろん大
変重要なのですが、それ以上に、現場のマネジメント改革だということです。

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ダイバーシティ , 女性活躍推進 , 女性管理職
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