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【ダイバーシティ】ダイバーシティの弊害

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ダイバーシティ関連の記事について、ニュースクリッピング形式で取り上げています。

■経営者インタビュー■日本のダイバーシティが「Tooooooo late」な理由
http://president.jp/articles/-/13297

日本のダイバーシティが進まない理由の1つは、責任と報酬のバランスが悪いん
ですよ(カルビー松本晃会長兼CEO)


■育休復帰■三菱UFJ、1300人超が「育休取得中」の衝撃
女性活用、第2フェーズに
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20140827/270474/?n_cid=nbpnbo_mlp&rt=nocnt

育児などで復職時期を遅くしたり、業務時間を短くしたりしたい人向けの策は充
実してきたが、逆に早く復職したい人の制度が足りていなかった。


■女性全般■なぜ独身女性と子持ち女性は職場で仲良くなれないのか
http://diamond.jp/articles/-/58298

独身女性と、結婚して子どもがいる女性の層がいて、その両者はあまりうまく
いっていないこように見える。女性同士ならどんな立場でも理解しあえるだろう
と多くの男性社員から思われがちだが実はこの現象はよくある。

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ダイバーシティ , 女性活躍推進 , 女性管理職、育休
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