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【ダイバーシティ】女性の活躍が必要な「そもそもの理由」

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ダイバーシティ関連の記事について、ニュースクリッピング形式で取り上げています。

■働き方■小室淑恵 女性の活躍が必要な「そもそもの理由」
http://dual.nikkei.co.jp/article.aspx?id=2974&ml

たとえ社員数が減っても、仕事のやりかたを変えたり、仕事内容を精査したりし
ない企業が非常に多いのです。その結果、中堅社員の仕事が急増し、この5年間
で増えたのが、うつ病や過労死です。


■働き方■日本の会社員「生産性が低い」ワケ
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/08/26213745.html

「自分にしかできない仕事」という思い込みも一因?
「自分がいないとダメだから」と思い込むのは、強すぎる責任感か、もしくは単
に教えるのが面倒なだけのか。効率的な「仕事のシェア」が、職場の生産性向上
につながる可能性は大きい。


■女性リーダー育成■リーダー育成 強力後押し
http://www.yomiuri.co.jp/job/women/topic/20140805-OYT8T50038.html

経済分野での女性の活躍を促進させるため、企業関係者が支援団体を相次いで設
立した。女性リーダー育成の後押しになることが期待される。

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ダイバーシティ , 女性活躍推進 , 女性管理職 , 小室淑恵、
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